Saiba quais são as 12 mentiras mais comuns contadas nos currículos

Ao preparar um currículo, muitos candidatos deixam aflorar seu lado Pinóquio. Para impressionar o recrutador, os profissionais contam pequenas — ou grandes — mentiras.

Para o personagem infantil, a consequência é o nariz crescer. Para os candidatos, a eliminação no processo seletivo.
A empresa de recrutamento Trabalhando.com enumerou as 12 mentiras mais comuns. O diretor-geral da empresa, Renato Grinberg, diz que o melhor para o candidato é destacar o que ele tem.
— Saiba valorizar suas experiências e destacá-las no currículo. Encare o que falta como uma necessidade e busque suprir essa deficiência — orienta.

Inventar experiências e exagerar sobre conhecimentos é um meio de se encaixar no perfil de uma vaga e garantir uma entrevista. Mas, para o diretor da empresa de recrutamento Hays, Rodrigo Vianna, isso é uma sentença de morte profissional:

— Se o entrevistador pega a mentira, o candidato não terá mais chances na empresa. Se acontece depois da contratação, pode provocar a demissão.

Boas atitudes conquistam as empresas

Uma mentira pode fazer o candidato perder uma oportunidade. Mas apresentar um currículo com informações verdadeiras pode conquistar o recrutador e executivos da empresa. Especialista na área de Recursos Humanos, Henrique Veloso destaca que o mercado não procura apenas conhecimento.

— É mais fácil a empresa apostar num profissional com boa atitude e investir no seu treinamento, na sua qualificação, do que o contrário. O candidato deve mostrar que tem atitudes corretas. A mentira pode mostrar uma falha de caráter — diz.

Henrique destaca que um profissional é uma junção de conhecimentos, habilidades e atitudes. E é um pouco de tudo isso que conquista o recrutador:

— Ninguém é 100%.

Confira as mentiras

1º) Formação acadêmica
2º) Fluência em idioma estrangeiro
3º) Falsa experiência na área
4º) Acréscimo de atribuições no cargo anterior
5º) Supervalorização dos últimos cargos
6º) Salário anterior
7º) Tempo de permanência na última empresa
8º) Diploma em curso de informática
9º) Participação em trabalhos voluntários
10º) Garantia de mobilidade e flexibilidade
11º) Estado civil
12º) Idade









Fonte:Danielle Moitas-Extra